Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpäd. Assistent*in, Sozialassistent*in oder Kinderpfleger*in,
pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d)
als Bezugspädagog*in als zweite/dritte päd.  Kraft

für den Krippenbereich in der Kindertagesstätte Hämelewald (nahe Peine, Uetze, Edemissen, Hohenhameln). Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 4 TVöD.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ihrem Wunsch entsprechend zwischen 28,5-30 Stunden. 

Die Stelle ist befristet bis zunächst 31.07.2025 zu besetzen. Eine Anstellung auf unbestimmte Zeit wird angestrebt.

    Ihr Einsatzort

    Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.

    In der Kindertagesstätte Hämelerwald werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Ganztagsgruppen, einer verlängerten Vormittagsgruppe bis 14 Uhr und einer Krippengruppe sowie im Rahmen einer Modullösung in zwei weiteren Gruppen gefördert, gebildet und betreut. Die Kindertagesstätte zeichnet sich besonders durch ihre naturnahe Lage direkt am Wald, ein großzügiges Raumangebot sowie ein herrliches Außengelände mit vielfältigen Bewegungs- und Spielmöglichkeiten aus. Neben verschiedenen Erfahrungs- und Lernbereichen bietet sie den Kindern ein ganz besonderes Bewegungskonzept nach Elfriede Hengstenberg sowie Spiel- und Entdeckungsmöglichkeiten mit allen Sinnen in direkter Natur. Durch das besonders behutsame Eingewöhnungskonzept in der Kita wird den Krippenkindern durch frühzeitige Schnupperstunden in ihrer zukünftigen Gruppe ein leichter Übergang geschaffen. Es wird großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit der Grundschule, die im Kooperationsvertrag entsprechend beschrieben ist, gelegt. Die Kinder erwartet ein strukturierter Tagesablauf, der immer mit einem gemeinsamen Morgenkreis in den einzelnen Gruppen beginnt und mit einem Lächeln im Gesicht endet.

    Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik, (Telefon 05132/505-3256) und Herr Lechelt, Fachdienstleiter Kinderbetreuung, (Telefon 05132/505-3255). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Telefon 05132/505-1303).

    Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an bewerbung@lehrte.de, online über das Bewerbungsportal oder postalisch an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.






    Wir wünschen uns
     eine pädagogische Fachkraft, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern hat, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig ist. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.

    Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

    • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten 
    • Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
    • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
    • Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
    • Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
    • Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
    • Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
    • Gesundheitsfördernde Angebote (wie z. B. Gesundheitstage)
    • Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
    • Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
    • Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiter*innen zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
    • Fachberatung für die Kindertagesstätten
      • Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
      • Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den 7 Ganztagsschulen (LeNa)
      • Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
      • Freistellungsmöglichkeiten unter Fortzahlung des Entgeltes zum Zwecke der berufsbegleitenden Ausbildung wie bspw. Sozialpäd. Assistent*in oder Erzieher*in

      Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Sozialpäd. Assistent*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Haus- und Familienpflege oder Persönliche Assistenz und ein Nachweis darüber, dass Sie am 31.12.2014 als päd. Kraft beschäftigt waren oder Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung).

      Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.

        Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

        Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

        Zurück zur Übersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung