Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Netzwerkkoordination Frühe Hilfen (m/w/d)

im Fachdienst Kinder und Jugend zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12 TVöD. Ihre Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich für 2 Jahre und ist in Vollzeit oder grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Ausbau und Weiterentwicklung von verbindlichen Netzwerkstrukturen im Bereich der Frühen Hilfen gemäß § 3 KKG
  

• Projektarbeit gestalten; z. B. Elterncafé, wellcome etc.
  
• Neuentwicklung von Projekten, insbesondere in den Ortschaften der Stadt Lehrte
  
• Öffentlichkeitsarbeit für die Frühen Hilfen, insbesondere Pflege des Instagram-Auftritts
  
• Beratung und Unterstützung der multiprofessionellen Akteure
  
• Beratung und Unterstützung von Eltern im Bereich der Frühen Hilfen
  
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
  

Ihr Einsatzort:

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung
• Umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte
• Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
  

Was bieten wir Ihnen noch:

• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
  

• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
  
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
  
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga)
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, ein attraktives „Hannover Jobticket“ zu nutzen (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Nutzung von Corporate Benefits
  
• Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte
  

Wir erwarten von Ihnen: 

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder als Heilpädagog*in -soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen- mit staatlicher Anerkennung
  

Wir wünschen uns:

• Ausbildung zur § 8a /8b SGB VII Fachkraft (InSoFa) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Hohes Maß an Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz

• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Konzeptionsfähigkeit
• Gute Kenntnisse der Microsoft Produkte, insbesondere im Bereich Word und PowerPoint

• Technisches Verständnis im Umgang mit neuen Medien, Internet o. ä.
• Führerschein Klasse B (ehem. 3)

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.