Bei der Stadt Lehrte sind derzeit nachfolgende Stellen als

Sozialpädagogische*r Assistent*in, Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in,
pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)
als Bezugspädagog*in als zweite/dritte päd. Kraft

zu besetzen: 

• Kindertagesstätte Immensen-Arpke, Krippe, wöchentliche Arbeitszeit 25-30 Stunden (Mo bis Do bis 16 Uhr), befristet bis 31.07.2025
• Kindertagesstätte Drosselweg, Kernstadt Lehrte, Elementarbereich, wöchentliche Arbeitszeit 35-39 Stunden, befristet bis 30.09.2026

Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 4 TVöD. 

Die langfristige Zusammenarbeit wird grds. angestrebt. Die Vertragsdauer eines auf unbestimmte Zeit geschlossenen Arbeitsvertrages bleibt hiervon unberührt.

Ihr Einsatzort

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen, sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.

Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik, (Telefon 05132/505-3310) und die entsprechende Einrichtungsleitung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Telefon 05132/505-1303).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an bewerbung@lehrte.de, online über das Bewerbungsportal oder postalisch an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten 
• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
  
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga in der Mittagspause
• Nutzung von Corporate Benefits
• Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
  
• Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiter*innen zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
• Fachberatung für die Kindertagesstätten
  
• Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
  
• Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den 9 Ganztagsschulen (LeNa)
• Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte

Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Sozialpäd. Assistent*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Haus- und Familienpflege oder Persönliche Assistenz und ein Nachweis darüber, dass Sie am 31.12.2014 als päd. Kraft beschäftigt waren oder Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung).

Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.