Sachbearbeitung Standesamt
Besoldungsgruppe A 10 EG 9c TVöD Vollzeit/Teilzeit I unbefristet
Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II)
Fachdienst Bürgerbüro und Standesamt, Rathausplatz 1 in Lehrte


Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.


Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Eheschließungen und Ehefähigkeitszeugnisse
  • Beurkundungen
  • Kirchenaustritte
  • Fortführung der Personenstandsregister und Ausstellung von Urkunden
  • Namensrecht
  • Sonstige Verwaltungsangelegenheiten

                                                            Besonderheiten des Arbeitsplatzes

                                                            • Bereitschaft zum Besuch mehrtägiger Fachlehrgänge und Seminare an der Akademie für Personenstandswesen


                                                            Wann Sie bei uns arbeiten können

                                                            • Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
                                                            • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung II)

                                                                  Außerdem überzeugen Sie durch (optional)

                                                                  • Zusatzausbildung zur Standesbeamtin bzw. zum Standesbeamten
                                                                    • Führerschein der Klasse B (ehemals: Klasse 3)


                                                                        Was wir Ihnen bieten


                                                                            Arbeitszeit & Work-Life-Balance
                                                                            • Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit
                                                                            • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten)
                                                                            • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
                                                                            • Attraktive Urlaubsregelungen mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub 

                                                                            Gesundheit & Wohlbefinden
                                                                            • Epassi, Betriebssport, Yoga-Angebote
                                                                            • Gesundheitstage und mobile Massagen
                                                                            • Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
                                                                            • Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

                                                                            Sicherheit & Vergütung
                                                                            • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
                                                                            • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) für Tarifbeschäftigte

                                                                            Mobilität & Flexibilität
                                                                            • Sehr gute ÖPNV-Anbindung
                                                                            • Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
                                                                            • Fahrradleasing
                                                                            • Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
                                                                            • E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

                                                                              Entwicklung & Perspektive
                                                                              • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
                                                                              • Flexible E-Learning-Formate
                                                                              • Individuelle fachliche und persönliche Förderung
                                                                              • Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

                                                                              Extras & Vorteile
                                                                              • Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
                                                                              • Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
                                                                              • Moderne Arbeitsmittel und Prozesse
                                                                              • FLUXX - Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf


                                                                                Hinweise zur Gleichstellung

                                                                                Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

                                                                                Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

                                                                                Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.