Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verfahrenslotsin * Verfahrenslotse (m/w/d)

im Fachdienst Kinder und Jugend zu besetzen. Die Stelle umfasst 39 Stunden (Vollzeit); sie ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Nach entsprechender Einarbeitung besteht die Möglichkeit von Homeoffice oder alternierender Telearbeit. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD. Ihre Einstellung erfolgt auf unbestimmte Zeit (unbefristet).

Warum Sie bei uns arbeiten möchten:

Sie erwartet ein hochmotivierter und engagierter Fachdienst. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Eingliederung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einer (drohenden) körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung und deren Familien. Ihre Einarbeitung erfolgt „on the Job“ durch Ihre Kolleg*innen im Fachdienst Kinder und Jugend.

Verfahrenslots*innen sind rechtskreisübergreifende, den Fachdiensten zur Verfügung stehende Fachkräfte, die sowohl zur Koordination von Verwaltungsprozessen als auch zur schnittstellenübergreifenden Fallbearbeitung beratend zur Seite stehen. Sie gehen mit einem sozialräumlichen Blick auf die Bedarfe der Leistungsberechtigten ein. Verfahrenslotsen sollen junge Menschen sowie ihre Eltern und Erziehungsberechtigten unabhängig unterstützen, ihre Ansprüche auf Leistungen der Eingliederungshilfe zu verwirklichen sowie ihre Rechte in Anspruch zu nehmen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung im Rahmen der Eingliederungshilfe
  

• Unterstützung bei der Zusammenführung der Eingliederungshilfesysteme
  

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
  
• ein abgeschlossenes Studium Heilpädagogik, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen, mit staatlicher Anerkennung
  
• Berufserfahrung und ein sicheres Grundwissen in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe und idealerweise in der Eingliederungshilfe
  
• Kompetenzen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung
  
• Organisationsgeschick und Vermittlungsfähigkeit in Konflikten und schwierigen Situationen
  

Wir wünschen uns:

• sicheres Auftreten
  

• starke Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  
• umfangreiches Wissen über die Auswirkung von Behinderungen, Bedarfen und Teilhabe
  

• die Fähigkeit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige verständlich wahrzunehmen, nachvollziehbar zu beraten sowie auf deren Rechte hinzuwirken

Ihr Einsatzort:

Mit 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.lehrte.de abrufen.

Was bieten wir Ihnen noch:

• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
  

• ab 2027 bis zu 31 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie Fahrrädern
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit Funktionszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
  
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga
• „Corporate Benefits“ Onlineportal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
• Fahrradleasing
  

• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket zu nutzen
  

• Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
  

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.