Die Stadt Lehrte sucht stetig

Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung, pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

für die städtischen Kindertagesstätten

• in der Kernstadt Lehrte (Drosselweg, Dürerring, Hohnhorstweg und Marktstraße)
• Ahlten-Maschwiesen und Ahlten-Saturnring (nahe Sehnde, Burgdorf und Hannover)
• im Ortsteil Aligse (nahe Langenhagen, Burgdorf, Hannover)
• in den Ortsteilen Immensen und Arpke (nahe Burgdorf, Hannover und Uetze)
• im Ostkreis Lehrte in den Ortsteilen Hämelerwald und Sievershausen (nahe Edemissen, Uetze und Peine)

Das Entgelt richtet sich regelmäßig nach Entgeltgruppe S 8a TVöD. Die Stellen sind in Teilzeit und Vollzeit zu besetzen. Die Einstellungen erfolgen der Personalsituation entsprechend befristet oder auf unbestimmte Zeit (unbefristet). 

Ihr Einsatzort

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess. In den städtischen Kindertagesstätten werden Kinder bis zum Schuleintritt in Vormittags-, verlängerten Vormittags-, Nachmittags-, Ganztags-, Krippen- sowie Integrationsgruppen für beeinträchtigte und nicht beeinträchtigte Kinder in einer Rahmenzeit von 7.00 bis 17.00 Uhr betreut und gefördert. Für die Betreuung von Grundschulkindern zwischen 6 bis 10 Jahren steht das Lehrter Nachmittagsangebot an den offenen Ganztagsgrundschulen in der Kernstadt und den Ortsteilen zur Verfügung. Gruppen im Elementarbereich sind mit mind. zwei Bezugspädagog*innen, Krippen- und Integrationsgruppen mit drei bis vier Bezugspädagog*innen besetzt. Darüber hinaus werden je Einrichtung i. d. R. mindestens zwei pädagogische Fachkräfte zwecks gruppenübergreifenden Einsatzes innerhalb der Einrichtung (Springer*in) eingesetzt. Die Arbeitseinsätze erfolgen nach einem beständigen Dienstplan; die variablen Gruppeneinsätze innerhalb der Einrichtung sind weitestgehend vorausschauend planbar (Springertätigkeit). Es handelt sich um keine Arbeit auf Abruf.

Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig sind. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten 
• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
  
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga in der Mittagspause
• Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
  
• Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiter*innen zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
• Fachberatung für die Kindertagesstätten
  
• Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
  
• Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den 9 Ganztagsschulen (LeNa)
• Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
• Freistellungsmöglichkeiten unter Fortzahlung des Entgeltes zum Zwecke der berufsbegleitenden Ausbildung wie bspw. Sozialpäd. Assistent*in oder Erzieher*in

Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in (jeweils mit staatl. Anerkennung), Sozialpädagog*in (auch ohne staatl. Anerkennung, wenn Sie am 31.07.21 als päd. Kraft beschäftigt waren), Sozialpäd. Assistent*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Haus- und Familienpflege oder Persönliche Assistenz und ein Nachweis darüber, dass Sie am 31.12.14 als päd. Kraft beschäftigt waren, Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung) oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen wurde. 

Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für die Stellen liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.