Die Stadt Lehrte sucht stetig
für die städtischen Kindertagesstätten
Das Entgelt richtet sich regelmäßig nach Entgeltgruppe S 8a TVöD. Die Stellen sind in Teilzeit und Vollzeit zu besetzen. Die Einstellungen erfolgen der Personalsituation entsprechend befristet oder auf unbestimmte Zeit (unbefristet).
Ihr Einsatzort
Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess. In den städtischen Kindertagesstätten werden Kinder bis zum Schuleintritt in Vormittags-, verlängerten Vormittags-, Nachmittags-, Ganztags-, Krippen- sowie Integrationsgruppen für beeinträchtigte und nicht beeinträchtigte Kinder in einer Rahmenzeit von 7.00 bis 17.00 Uhr betreut und gefördert. Für die Betreuung von Grundschulkindern zwischen 6 bis 10 Jahren steht das Lehrter Nachmittagsangebot an den offenen Ganztagsgrundschulen in der Kernstadt und den Ortsteilen zur Verfügung. Gruppen im Elementarbereich sind mit mind. zwei Bezugspädagog*innen, Krippen- und Integrationsgruppen mit drei bis vier Bezugspädagog*innen besetzt. Darüber hinaus werden je Einrichtung i. d. R. mindestens zwei pädagogische Fachkräfte zwecks gruppenübergreifenden Einsatzes innerhalb der Einrichtung (Springer*in) eingesetzt. Die Arbeitseinsätze erfolgen nach einem beständigen Dienstplan; die variablen Gruppeneinsätze innerhalb der Einrichtung sind weitestgehend vorausschauend planbar (Springertätigkeit). Es handelt sich um keine Arbeit auf Abruf.
Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik (Telefon 05132/505-3310) und Herr Lechelt, Fachdienstleiter Kinderbetreuung (Tel. 05132/505-3300). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1303).
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an bewerbung@lehrte.de, online über das Bewerbungsportal oder postalisch an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.
Bitte scheuen Sie sich nicht, die für Sie und auch planungszwecke relevanten Informationen wie gewünschten Arbeits- und Einsatzzeit, Beschäftigungsdauer, Einsatzgebiet wie Kindergarten, LeNa oder Krippe, Mobilität usw. aufzuführen.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig sind. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.
Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in (jeweils mit staatl. Anerkennung), Sozialpädagog*in (auch ohne staatl. Anerkennung, wenn Sie am 31.07.21 als päd. Kraft beschäftigt waren), Sozialpäd. Assistent*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in mit dem Schwerpunkt Haus- und Familienpflege oder Persönliche Assistenz und ein Nachweis darüber, dass Sie am 31.12.14 als päd. Kraft beschäftigt waren, Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung) oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen wurde.
Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.
Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für die Stellen liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.