Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)

für die kontinuierliche Unterstützung der pädagogischen Arbeit in der Kindertagesstätte Dürerring (Kernstadt Lehrte). Schwerpunkte sind u. a. systematische Beobachtungen, Beratung der Fachkräfte sowie die Beratung und Begleitung von Eltern.

Das Entgelt richtet sich Ihrer Qualifikation entsprechend nach Entgeltgruppe S 8b/S 9 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mind. 25 Stunden und kann auf Wunsch auf bis zu 39 Stunden(Vollzeit) erhöht werden. Ihre Einstellung erfolgt auf unbestimmte Zeit (unbefristet).

Ihr Einsatzort

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.

In der Kindertagesstätte Dürerring werden Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in drei Vormittagsgruppen mit verlängerter Öffnungszeit bis 14 Uhr sowie einer Ganztagsgruppe gefördert, gebildet und betreut. Die Einrichtung arbeitet in Stammgruppen, ergänzt mit der Möglichkeit, täglich die gut strukturierten und ausgestatteten Funktionsbereiche zu nutzen. Die freiwillige Teilnahme an regelmäßig stattfindenden gruppenübergreifenden Angeboten gepaart mit der Begegnung mit Kindern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Gruppen ermöglichen vielfältige, soziale Kontakte und Gesprächsanlässe. Der Kooperationsvertrag mit der Grundschule Süd bietet zukünftigen Schulkindern die Möglichkeit, durch gemeinsame Workshops und Veranstaltungen den Schulalltag ein Jahr vor der Einschulung kennen zu lernen und erste Kontakte zu knüpfen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein innovatives, altersgemischtes Team, das sehr viel Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit legt. Sie bieten eine familiäre Wohlfühlatmosphäre, in der jedes Kind willkommen ist. Dies wird neben dem Aufbau einer engen Beziehung zwischen Kind und Fachkraft durch die wohnlich gestaltete Einrichtung geschaffen. Diese bietet vielfältige, differenzierte und gut ausgestattete Rollenspielbereiche, sowohl innen als auch auf dem Außengelände.

Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Schink (Telefon 05132/57827) und Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik, (Telefon 05132/505-3310). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Durchwahl -1303).

Wir wünschen uns eine heilpädagogische Fachkraft, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern hat, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig ist. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt online über das Bewerbungsportal, per E-Mail an bewerbung@lehrte.de oder schriftlich an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.

Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung (S 9 TVöD) oder Heilerziehungspfleger*in mit staatl. Anerkennung und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder kindernahen Tätigkeitsfeldern (S 8b TVöD).

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga in der Mittagspause
"Corporate Benefits" Onlineportal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiter*innen zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
Fachberatung für die Kindertagesstätten
Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den 9 Ganztagsschulen (LeNa)
Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte

Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.