Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)
EG 5 TVöD I Vollzeit/ Teilzeit I unbefristet
Hallen- und Freibad Lehrte, Hohnhorstweg 2A in Lehrte

Bei der Stadt Lehrte sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei unbefristete Stellen zu besetzen.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte finden Sie im Internet unter www.lehrte.de.

Die Lehrter Bädergesellschaft mbH wurde zum 01.01.2010 gegründet und betreibt das Hallen- und Freibad Lehrte sowie das Waldbad in Arpke.

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte. Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg warten auf Sie!

Nähere Informationen zu den Bädern können Sie im Internet unter www.lehrter-baeder.de abrufen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Aufsichts- und Rettungsdienst durchführen
  

• Badeeinrichtungen und technische Anlagen überprüfen sowie Sicherheitsmaßnahmen durchführen
  
• Wasserqualität prüfen und sicherstellen
  
• Reinigungsarbeiten im Innen- und Außenbereich durchführen
  
• Kassenkräfte vertreten
  
• Rufbereitschaft wahrnehmen
  
• Sonderaufgaben durchführen
  

Besonderheiten des Arbeitsplatzes

Es ist Dienst im Rahmen wöchentlich wechselnder Schichten - auch an Wochenenden und Feiertagen- zu leisten.

Bitte beachten Sie auch, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen, wie bspw. Kindertagesstätten, Schulen, Hallen- und Freibädern der Stadt Lehrte ein „Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde“ gemäß §§ 30a, 31 Abs. 2 Bundeszentralregistergesetz (hierfür erhalten Sie im Zuge des Einstellungsverfahrens ein gesondertes Schreiben zur Beantragung) benötigt wird.

Wann Sie bei uns arbeiten können

Sie haben 

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe
  
• aufgeschlossenes und kundenfreundliches Auftreten
  
• Organisationsfähigkeit
  
• Verantwortungsbewusstsein
  
• Koordinationsfähigkeit
  
• Flexibilität
  
• Eigenverantwortliches Handeln und Eigeninitiative
  
• Kenntnisse über Verwaltungs- und Vertragsrecht für Bäderbetriebe, Schwimmbadtechnik sowie Rettungsmaßnahmen
  

Außerdem überzeugen Sie durch

    • Kenntnisse im Umgang mit Office Produkten

    • den Besitz eines Führerscheins der Klasse B (wünschenswert)

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub 

• Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung

• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Männern, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.