Die Stadt Lehrte sucht stetig

Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen,
Sozialpäd. Assistent*innen, Sozialassistent*innen oder Kinderpfleger*innen,
Kräfte ohne anerkannte pädagogische Ausbildung (m/w/d)

für das Lehrter Nachmittagsangebot an Grundschulen (LeNa)

• in der Kernstadt Lehrte (GS An der Masch, GS Albert-Schweitzer-Schule, GS Lehrte-Süd )
• im Ortsteil Aligse (Aueschule am Standort Aligse, nahe Burgdorf, Hannover und Uetze)
• im Ortsteil Ahlten (nahe Burgdorf, Sehnde, Hannover)
• im Ortsteil Immensen (Heinrich-Bokemeyer-Grundschule, nahe Burgdorf, Hannover und Uetze)
• im Ortsteil Arpke (GS im Hainhoop, nahe Burgdorf, Hannover und Uetze)
• Im Ostkreis Lehrte in den Ortsteilen Hämelerwald und Sievershausen (an beiden Standorten der GS Hämelerwald-Sievershausen, nahe Edemissen, Uetze und Peine).

Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (Entgeltgruppe S 3 bis S 8a TVöD). Die Stellen sind in Teilzeit mit tgl. 5 Stunden (vorwiegend in den Nachmittagsstunden von ca. 11-16 Uhr) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Regelfall durchschnittlich maximal 25 Stunden und liegt während der Schulferien im besten Fall im Ganztagsbereich. Die Einstellungen erfolgen der Personalsituation entsprechend befristet oder auf unbestimmte Zeit (unbefristet). 

Ihr Einsatzort

Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen. 

Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.

Das „Lehrter Nachmittagsangebot an Grundschulen“ (LeNa) stellt eine Kooperation von offener Ganztags-Grundschule und der Stadt Lehrte auf Grundlage eines vom Rat beschlossenen Rahmenkonzeptes dar. Dabei unterstützt die Stadt Lehrte die teilnehmenden Grundschulen durch personelle und finanzielle Ressourcen. Ziel ist es ein qualitativ hochwertiges und verlässliches Betreuungsangebot für Grundschülerinnen und Grundschüler im Nachmittagsbereich sicher zu stellen und dadurch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Hier können Sie als pädagogische Fachkraft, pädagogische Assistenzkraft oder auch ohne pädagogische Ausbildung in der pädagogischen Mitarbeit tätig werden.

Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Proges, Sachgebietsleitung LeNa im Fachdienst Schule, Sport und Kultur (05132/505-3104) und Frau Franke, Fachberatung LeNa (Durchwahl -3105). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1303).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an bewerbung@lehrte.de, online über das Bewerbungsportal oder postalisch an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.

Bitte scheuen Sie sich -insbesondere im Rahmen einer Initiativbewerbung- nicht, die für Sie und auch planungszwecke relevanten Informationen wie Umfang der gewünschten Arbeitszeit, Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln u. ä. aufzuführen.

Wir wünschen uns Kräfte, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig sind. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden. Interesse an der Kooperation mit den Schulen ist ebenso von Vorteil wie vorhandene Kenntnisse über die schulische und soziale Förderung von Kindern.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten 
• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
  
• Gesundheitsfördernde Angebote (wie z. B. Gesundheitstage)
• Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den zukünftig 8 Ganztagsschulen (LeNa)
• Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
• Freistellungsmöglichkeiten unter Fortzahlung des Entgeltes zum Zwecke der berufsbegleitenden Ausbildung wie bspw. Sozialpäd. Assistent*in oder Erzieher*in

Wünschenswert ist die Qualifikation Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialpäd. Assistent*in, Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in.

Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für die Stellen liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.